Hệ số trượt giá Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2026 chính thức được áp dụng theo quy định tại Công văn 340/BHXH-CSXH ban hành ngày 03/02/2026. Đây là chỉ số quan trọng dùng để điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH, nhằm bảo đảm giá trị tiền tệ thực tế cho người lao động trước sự biến động của chỉ số giá tiêu dùng.
1. Phạm vi áp dụng hệ số trượt giá BHXH 2026
Hệ số điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH được sử dụng làm căn cứ để tính toán các chế độ sau:
- Tiền lương hưu hằng tháng.
- Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.
- Bảo hiểm xã hội một lần.
- Trợ cấp tuất một lần cho thân nhân khi người lao động qua đời.
2. Chi tiết hệ số điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH
Hệ số điều chỉnh được xác định dựa trên năm đóng BHXH, căn cứ theo Nghị định 158/2025/NĐ-CP (đối với BHXH bắt buộc) và Nghị định 159/2025/NĐ-CP (đối với BHXH tự nguyện).
Đối với tiền lương tháng đã đóng BHXH bắt buộc:
- Trước năm 1995: 5,81
- Giai đoạn 1995 – 2000: Từ 4,91 giảm dần xuống 4,07
- Giai đoạn 2001 – 2010: Từ 4,09 giảm dần xuống 1,96
- Giai đoạn 2011 – 2020: Từ 1,65 giảm dần xuống 1,16
- Giai đoạn 2021 – 2024: Từ 1,14 giảm dần xuống 1,03
- Năm 2025 và 2026: 1,00
Đối với thu nhập tháng đã đóng BHXH tự nguyện:
- Từ năm 2008 đến 2026: Hệ số điều chỉnh tương ứng với các mức từ năm 2008 trở đi của hệ BHXH bắt buộc nêu trên (ví dụ: năm 2008 là 2,29; năm 2026 là 1,00).
3. Phương thức tính Bảo hiểm xã hội một lần năm 2026
Mức hưởng BHXH một lần được tính toán dựa trên số năm đã đóng và mức tiền lương bình quân tháng sau khi đã áp dụng hệ số trượt giá.
Công thức điều chỉnh tiền lương:
Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH sau điều chỉnh của từng năm = Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của năm đó × Hệ số điều chỉnh tương ứng của năm đó.
Mức hưởng tính theo thời gian đóng:
- Thời gian đóng trước năm 2014: Mỗi năm đóng được tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Trường hợp có tháng lẻ, số tháng lẻ này sẽ được chuyển sang giai đoạn từ năm 2014 trở đi.
- Thời gian đóng từ năm 2014 trở đi: Mỗi năm đóng được tính bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
- Trường hợp đóng chưa đủ 01 năm: Mức hưởng bằng số tiền thực đóng, nhưng tối đa không quá 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Quy tắc làm tròn thời gian:
- Thời gian lẻ từ 01 đến 06 tháng: Tính là 1/2 năm.
- Thời gian lẻ từ 07 đến 11 tháng: Tính là 01 năm.
Lưu ý: Mức hưởng BHXH một lần không bao gồm số tiền ngân sách nhà nước hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện.
4. Điều kiện hưởng BHXH một lần năm 2026
Điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần trong năm 2026 được thực hiện căn cứ theo các quy định hiện hành tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Người lao động cần đáp ứng các tiêu chuẩn cụ thể về thời gian nghỉ việc và các điều kiện đi kèm khác để thực hiện thủ tục tất toán một lần.
Điều kiện rút BHXH một lần 2026 cụ thể như sau:
| Người lao động có thời gian đóng BHXH trước ngày 01/7/2025 (*) | Người lao động có thời gian đóng BHXH từ ngày 01/7/2025 |
Người lao động nếu có nguyện vọng thì sẽ được nhận BHXH một lần trong trường hợp:
Ghi chú: (*) Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày 01/7/2025 là người lao động mà tại thời điểm giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần còn thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày 01/7/2025 để tính hưởng bảo hiểm xã hội. (**) Việc xác định 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là 12 tháng không đóng bảo hiểm xã hội được tính liên tục đến tháng liền kề trước tháng cơ quan bảo hiểm xã hội tiếp nhận đề nghị giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần, không bao gồm những tháng không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại khoản 5 Điều 33 và khoản 3 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024. (Theo khoản 1 Điều 14 Nghị định 158/2025/NĐ-CP) | Người lao động nếu có nguyện vọng thì sẽ được nhận BHXH một lần trong trường hợp:
Ghi chú: (*) Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01/7/2025 sau một năm nghỉ việc, không tham gia bảo hiểm xã hội và chưa có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội không được rút bảo hiểm xã hội một lần. |
